Гарвард – запорука успіху

Заснований у 1636 році на гроші мецената Джона Гарварда, університет нині є найпрестижнішим вищим навчальним закладом США. Упродовж існування всесвітньої рейтингової системи університетів ARWU із 2003 року Гарвардський університет посідав першу позицію серед усіх вищих навчальних закладів світу.

Серед його випускників 69 нобелівських лауреати, чи не кожна престижна фірма чи організація прагне мати в складі своїх працівників випускників цього університету.

Чому так? Чому Гарвард є таким бажаним, а його випускники є такими успішними? Якими принципами керується цей вуз?

Усе починається із вступної кампанії. Кожен випускник престижної школи, а саме таких найперше беруть до Гарварду, має прислати певний пакет документів:

1.     Бали, які він отримав на незалежному тестуванні (ACT)

2.     Розлоге обґрунтування чому він вибрав саме цю професію. Зокрема, написати повинен свій погляд на розвиток професії та чим він може бути корисним. Допомагає, якщо батьки також закінчили Гарвард.

3.     Звісно ж рекомендації – від учителів, директора, роботодавців, можливо навіть від сенатора чи конгресмена, або ж і від лауреата престижної премії чи просто поважної, знаної людини.

Далі ці документи оцінює комісія. Рішення комісії не може бути оскаржене, а відмови не коментуються. Члени комісії підписують зобов’язання про нерозголошення, яке діє навіть протягом кількох років після виходу з комісії. Офіційно принципів відбору немає, але проглядається певна закономірність. В основному беруть дітей із представницьких родин, з елітних шкіл. Та, щоб уникнути закидів у будь-якій дискримінації, часто комісія намагається моделювати склад студентського колективу: саме для цього існують безліч пільг та можливостей отримати різні ґранти та стипендії. Також можна отримати безпроцентний банківський кредит, умови якого існують спеціально для студентів. Особливо престижно отримати ґрант Гарвардського університету, загальний фонд якого перевищує 400 мільйонів доларів.

Також важливим фактором є система управління. З 1865 року Гарвардський університет управляється майже виключно його випускниками. Цей випадок створив прецедент і за його прикладом пішли й інші вузи. Сьогодні 19 із 20 кращих вузів країни, за даними популярного рейтингу «US News and World Report», під контролем ради, де більшість випускники цих університетів – від 51% і до 90%. Така стратегія заснована на думці, що жодна група людей не буде піклуватися про престиж університету, як його випускники, адже повага до них залежить від престижу їхньої alma mater. Тож саме випускники мають найбільший стимул для пошуку інвесторів, залучення найкращих викладачів. Також, оскільки випускники найкраще знають життя Гарварду із середини, вони і є найбільш ефективними лідерами.

Система викладання також є гарно продуманою. Співвідношення кількості студентів до викладачів є 7:1, тож у викладачів є досить часу й можливостей приділити увагу кожному – на заняттях, індивідуальних консультаціях. Викладачі самі вирішують, за незначними винятками, як організовувати час навчання, загалом немає чіткого розмежування на лекційні та семінарські заняття. За час заняття – 150 хвилин, викладач залучає різні форми та методи навчання: доповіді, обговорення, презентації студентів, ділові ігри та ін. Також оцінка за курс базується на особистому підході викладача, але в основному це робота на заняттях, відвідування, письмовий екзамен, усна презентація, письмова робота. А щоб отримати диплом бакалавра, треба мати відповідні бали із предметів, що вивчаються на курсі – 70%, та 30% оцінки складається із предметів на вибір самого студента, що можуть бути ніяк не пов’язані із обраною спеціальністю. Також велику роль грає участь студентів у різних дослідницьких роботах під керівництвом видатних вчених – що підвищує зацікавленість у навчанні.